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[綜合]話這樣說,員工才聽得進去!有效責備的藝術:三明治原則[複製鏈接]

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7
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4 點
潛水值
230 米
樓主
發表於 2020-4-17 01:25 AM|顯示全部樓層
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得太輕又怕員工不知改進,要怎麼說,才不會讓部屬把「問題責備」當成「亂發脾氣」呢?透過「三明治原則」,把責備夾在讚美之間,就能讓員工把你的責備聽進去,而不會意氣用事。

「三明治原則」就是當部屬在某一件事情上表現不盡理想時,先讚美再責備,最後一定要再補上一句讚美的話。透過用讚美把要指陳
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